给龙镀金这事儿，经过三天的时间筹划和准备，终于开始动手了，首先需要做的就是收购大量的黄金和白金，对于镀金的具体事宜，萌萌她们经过一夜的研究，决定恢复龙的威严，以龙鳞的形式，给巨龙打造一层华贵的外衣。
打造龙鳞这事儿，自然就交给锻造崖的工匠们了，经过一年多时间的学习，上河大学工匠系锻造专业的学生们，终于迎来了人生的第一个大项目，消息一经公布，又让一大批还在学校为和女朋友约个会，开个房每天啃馒头，吃咸菜都是一种奢侈的帅哥们嫉妒羡慕恨，看看人家，上个学彻底免费不说，一年到头还能收入个几万块，这是什么差距啊，不是天与地，而是天堂与地狱的差距，间接的，又替上河大学做了宣传，据说，这一年的高三学子们，不再以考取国内外名校为荣，而是以能够进入上河大学为目标，很多人的首选都是上河大学，对于这些年轻的生命来说，未来所获得的财富并不能拍在首位，而好玩儿这一点太有吸引力了，上河大学就拥有这样的特点，上学就和玩儿一样，毕业后还有高薪的工作等着你，这种美事儿，以前只能存在于梦里，而现在确确实实的出现了，如果不为了自己的未来拼搏一把，把不就等于是虚度青春了吗？
什么是名校，名校就是当人人都以你为目标，你可以对成绩最高的那个说不，可以对长的最漂亮的那个说不，可以对他老子权力极大的那个说不，然后他们还得没有怨言，不能找你麻烦，这就是名校。
这是尤良的理解，不得不说这个土鳖校长说的还比较准确，坐在校长这个位置上，已经两年多的时间了，前一年，尤良可谓是在惶惶中度过，深怕那里做不好，那里没有尽到心给杨峰丢人、抹黑，有了第一年的经验，第二年，尤校长就很有底气了，而且从杨峰身上学到了一项特长——放权，只要自己掌握这校长这把狗头铡，掌管着生杀大权，那么就不会出什么大乱子，再加上那套独特的监管系统，使上河大学从硬件到软件，整个学校和学生老师形成了一个整体，可以毫不夸张的说，只要基层学生和老师在，那么上河大学就可以良好的运转，就好比米国一样，人家白宫的厨子都下岗了，也没见到啥乱子。
上河大学的这套监管运作体系，只能被人借鉴，但却无法模仿，不说我们国内的高校，就是国外的，也无法能够像上河大学这样，彻底的开放，彻底的自由，因为不论任何形式的社会，一旦出现权力这个东西，那么就有人会行使特权，特权一旦出现，就会如蝗虫一样快速繁衍，直到啃完这片高粱地，再去啃下一片，而上河大学就没有特权吗？这个答案是否定的，既然有校长和各部分的主任之类的职务，那就肯定是有权力存在的，而有权力存在，就会有特权，但这得看是什么特权了，特权的类型也分好多种，比如上河大学的老师，根据不同等级，享有不同的图书馆权限，这也可以称之为特权，再比如，后勤部的主任，就享有决定食堂三成伙食的权利，也就是说，他今儿想吃鱼香肉丝，就可以让厨子炒鱼香肉丝，想吃宫保鸡丁就可以炒宫保鸡丁，这是连尤良都没有的权利，因为定菜权，只有人家有。
在上河大学，各个职能部门，全都是的，尤良这个校长，只享有最高权利，可以说是大权在握，但小权一点也没有，比如说他今儿想吃个红烧鲤鱼，那得和人家后勤部主任商量，不能向厨房直接下命令，人家厨师也不听他，因为他没有权利决定厨师的工资，或者说没权利开除人家，厨师的上级是后勤部主任，而不是他，后勤部的主人的上级才是他，他可以开除后勤部主任，但这可不是他说开除就开除的，除了要有正当的理由，还得调查组调查，监理会监管，再然后还有个全体师生投票，用尤良自嘲的话来说，他就一花瓶，放个花瓶在那里，上河大学都能运转正常了。
其实尤良说的有点夸张了，学校的运作，还有很多事情，是需要他亲自处理的，比如说工资得他签署，对外事务也得他签字才能执行，总之就一个道理，小事儿他不用管，不需要管，也管不着，大事儿才有他的作用，如果豆浆味道不好也需要他去管，那他估计用不了几年就得被累死了。
上河大学，大事儿有，小事儿更多，问题最多的大概要数食堂了，虽说上河大学的食堂食物之丰富多样，足以让其他学校的校长自杀谢罪，但众口难调，为了确定自身的问题，还是厨师的问题，在校园的官方网站上，内网专门有一个饮食版块，每一天都会有专人把每一道菜罗列在上面，供人们评价打分，每一道菜最高十分，最低零分，过七分者为合格，如果有人烧制的菜在一周内，有三次低于七分，那么恭喜你，你将重新进入试用期，如果一周五次或者连续三次低于七分，那么恭喜你，你将会被辞退。
评分系统极大的保障了全体师生的利益，但对厨师工作者的利益也在保障之中，如果有谁连续五次获得超过九分的评价，或者一个月内，有二十二天的评分超过九分，其他时间评分低于九分，高于八分，那么你的工资每月上浮5，数据每月统计一次，如果下个月还能获得如此高的评价，那么你的工资继续上涨，上不封顶，所以导致现在在上河大学出现了工资过万的厨师，这虽然和星级酒店的没法比，但要知道这可是学校啊